Onderhandelingen Rabo Cao komen op stoom

Met goede moed heeft De Unie/BBV op donderdag 18 februari de onderhandelingen hervat. De bonden hebben de gevolgen becijferd van de voorstellen die de Rabobank heeft gedaan. Op basis van deze uitkomsten en de vele reacties van de leden en medezeggenschap, heeft De Unie/BBV gereageerd op het totale voorstel van Rabobank. “De Unie/BBV denkt in oplossingen maar de loonparagraaf blijft een struikelblok” aldus Erwin Rog, Sr. Belangenbehartiger.

“Gelukkig is de Rabobank inmiddels bereid om iets in loon te doen, ze vergeten alleen de correctie voor 2010.” In het voorstel van de Rabobank zit een loonstijging van 0,75% op 1 februari 2011 en nogmaals 0,75% per 1 juli 2011. Feitelijk wordt de laatste loonsverhoging op de eerste dag van de toekomstige Cao gegeven. “Terwijl de leden een heel duidelijk signaal afgeven: koopkrachtbehoud voor 2010”. De Unie/BBV denkt afspraken te kunnen maken op basis van rechtvaardigheid en solidariteit op tal van punten, waarmee wij de Rabobank tegemoet kunnen komen. Dat staat los van de zaterdagtoeslag: Rabobank wil deze afschaffen en erkent daarmee niet dat op zaterdag werken voor velen extra belastend is.

Deze dossiers hebben aanzienlijke consequenties voor individuele medewerkers. De Unie/BBV wenst in het collectieve contract (de Cao) goede afspraken te maken voor elke medewerker. Wilt u mee beslissen over uw toekomstige arbeidsvoorwaarden? Dan is een lidmaatschap van een bond onontbeerlijk. Dan hebt u vooraf invloed op de voorstellen van De Unie/BBV, kunt u tijdens de onderhandelingen uw mening geven en achteraf uw stem uitbrengen. Ook staan wij u met ingewikkelde kwesties op het gebied van HR kosteloos bij. Wij denken namelijk vanuit UW belang!

De onderhandelingen zullen op 8 maart worden voortgezet. Tot die tijd staat de mailbox open voor ideeën: rabo@unie.nl

Check regelmatig: www.unie.nl/rabobank voor informatie over ons werk bij de Rabobank in uw belang.

Erwin Rog
Sr. Belangenbehartiger, Finance